Etusivu

Ajankohtaista

Lakon rikkominen vuokratyöntekijöillä johtaa laajempiin työtaisteluihin

25.10.2019
Kuljetusliitot eivät hyväksy Postin aikomusta rikkoa laillista työtaistelua vuokratyöntekijöillä. Jos Posti jatkaa kansainvälisten sopimusten vastaisia valmisteluja lakon rikkomiseksi, kuljetusliitot tekevät pikaisia päätöksiä omista tukitoimista.

PIKKUJOULU 16.-17.11.2019 Ms "Silja Europalla"

11.9.2019
Pikkujouluristeily 16.-17.11.2019 24h-risteily Tallinnaan. Ammattiosaston jäsenille puolisoineen/seuralaisineen. Omavastuuhinta 70.00eur./hlö. VOIMASSAOLEVA PASSI tai HENKILÖKORTTI MUKAAN! Lähtö Helsingistä länsiterminaalista lauantaina 16.11. klo.18.30 ja paluu sunnuntaina17.11. klo. 16.00. Hinta sisältää: Hytit(2hlö/hytti),lauantaina buffet-illallisen, sunnuntain aamiaisen ja 5kpl. drinkkilippuja/ hlö. Omavastuut (70,00eur./hlö) maksettava amm.osaston tilille 13.10. mennessä.Tili: HELSINGIN AHTAUSTYÖNTEKIJÄT ry. FI14 5541 2820 0007 28 Ilmoittautumiset: Risto Leimola puh. 050 5656288 tai risto.leimola@finnsteve.fi TERVETULOA! Toimikunta

2-vuotinen työehtosopimus solmittu ahtaajille

15.2.2019
AKT:n hallitus on hyväksynyt alalle 1.2. saavutetun neuvottelutuloksen. Alan palkankorotukset noudattelelvat AKT:n yleistä linjaa.

Ahtaajat neuvottelupöydässä heti vuoden aluksi – työehtosopimus päättymässä kuun lopussa

9.1.2019
Työmarkkinavuosi saa tässä kuussa vauhtia satamien ahtaajien työehtosopimusneuvotteluista. Satamaoperaattorien toimitusjohtajan Juha Mutrun mukaan neuvotteluja uudesta sopimuksesta ollaan käymässä matalalla profiililla. Julkisuudessa ei ole ollut suuremmin esillä, että nykyisestä työehtosopimuksesta jäävät optiovuodet käyttämättä.

SATAMAN SOTURIT KIRJA

26.11.2018
Osaston historiikkiteosta on vielä saatavilla. Loistava kirja vaikka joululahjaksi! HINTA 20eur./kpl. Saatavana Finnsteven luottamusmiesten toimistosta.

AKT:n uutisia

AKT näkyy somessa (eilen)

AKT näkyy sosiaalisessa mediassa normaalia enemmän seuraavan parin kuukauden aikana. − Torstaina 14.11. käynnistyy jäsenhankintakampanja. Siinä keskeisiä kanavia ovat Facebook, Instagram, Youtube ja Spotify, kertoo AKT:n 1. varapuheenjohtaja Pekka Lehtonen. Lehtosen mukaan kampanjan tarkoitus on jakaa tietoa AKT:n tavoitteista ja lisätä tietoa työelämästä. Kampanja alkaa 14. marraskuuta ja päättyy 14. tammikuuta. − Uskon, että kunhan ihmiset ymmärtävät, mistä ammattiyhdistystoiminnassa on kysymys ja miten tärkeitä työelämässä ovat esimerkiksi työehtosopimukset, niin halukkuus liittyä jäseneksi kasvaa. Lehtonen pohtii, että yllättävän monelle on epäselvää esimerkiksi työehtosopimuksen merkitys. − Kampanjamme jälkeen tämän pitäisi olla aika monelle huomattavasti selvempää, hän sanoo. Kampanjan jälkeen some-kanavat jäävät AKT:n muun viestinnän käyttöön.  

NTF tukee postilaisten työtaistelua (eilen)

  NTF muistuttaa kannanotossaan, että työtaistelulla halutaan estää postilaisten 30-40 prosentin palkanalennukset. NTF:n mukaan Posti on aloittanut kampanjan murtaakseen lakon ja palkannut väliaikaisia työntekijöitä lakonmurtajiksi. PAU on Kuljetusliitot KL ry:n ja SAK:n jäsen. Muut suomalaiset kuljetusalan työntekijäliitot ovat ilmoittaneet aloittavansa tukitoimet postilaisille. Postin toimia on arvostellut myös SAK. NTF:n hallitukseen kuuluvat Suomesta Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton AKT:n puheenjohtaja Marko Piirainen, Rautatiealan Unionin RAU:n puheenjohtaja Tero Palomäki ja Suomen Merimiesunionin SMU:n puheenjohtaja Simo Zitting, joka on myös Kuljetusliitot KL ry:n puheenjohtaja. NTF edustaa 45 pohjoismaista kuljetusalan liittoa ja yli 375 000 työntekijää Linkki NTF:n Facebook-sivuille, joilla kannanotto on julkaistu >>    

SAK:n kysely: Päihdeongelmia esiintyy edelleen liian monella työpaikalla (6.11.2019)

SAK:n asiantuntijalääkäri Kari Haring huomauttaa, että luottamushenkilöiden antamat vastaukset eivät välttämättä kuvaa nykytilaa vaan voivat heijastella pitemmän ajan tilannetta. – Tähän viittaa epäsuorasti se, että joissakin kyselyn avovastauksissa todettiin työpaikalla olleen aikaisemmin alkoholiongelmia, jotka olivat ajan mittaan vähentyneet. Realiteetti kuitenkin on, että monilla työpaikoilla alkoholin käyttöön liittyvät ongelmat ovat edelleen arkipäivää. Luottamusmiehistä ja työsuojeluvaltuutetuista 76 prosenttia kertoo, että heidän työpaikallaan on kirjallinen päihdeohjelma tai toimintamalli. Viisi vuotta sitten tehdyssä kyselyssä vastaava osuus jäi 68 prosenttiin. Vastausten perusteella lähes kaikissa työpaikkojen päihdeohjelmissa on sovittu hoitoonohjauksesta sekä ongelmiin puuttumisen tavoista ja ajoituksesta. Päihdeongelmien ehkäisystä on sovittu hieman harvemmin. – Pelkkä hoitoon ohjaaminen ei riitä,

Lakon rikkominen vuokratyöntekijöillä johtaa laajempiin työtaisteluihin (25.10.2019)

Kuljetusliitot eivät hyväksy Postin aikomusta rikkoa laillista työtaistelua vuokratyöntekijöillä. Jos Posti jatkaa kansainvälisten sopimusten vastaisia valmisteluja lakon rikkomiseksi, kuljetusliitot tekevät pikaisia päätöksiä omista tukitoimista.  Kuljetusliitot ovat saaneet myös Posti- ja logistiikka-alan unioni PAUlta tukipyynnön koskien 11.11. alkavaa lakkoa. Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimusneuvottelut ovat jumiutuneet työnantajan vaatiessa isoja heikennyksiä palkkoihin ja muihin työehtoihin. PAU on esittänyt nykyisen työehtosopimuksen jatkamista yleisen tason palkankorotuksilla. Kuljetusliitot tekevät päätöksiä tukitoimistaan omissa hallintojen kokouksissa ja liitot ilmoittavat niistä erikseen. Kuljetusliitoilla on jo pitkään ollut voimassa keskinäinen yhteistyösopimus. Liitot tukevat toisiaan tilanteissa, joissa nykyisiä työehtoja pyritään työantajan toimesta heikentämään.

SAK:n jäsentutkimus (24.10.2019)

SAK:n vuoden 2019 jäsentutkimuksen mukaan SAK:n jäsenet odottavat ammattiliitoilta tukea ongelmissa työnantajan kanssa sekä turvaa työttömyyden varalle. Myös se, että liitto neuvottelee työehdoista, on tärkeä syy kuulua liittoon. Naisten ja miesten ajatusmaailmoissa on kuitenkin selkeitä eroja. Naiset kantavat enemmän huolta työelämän tasa-arvosta sekä työttömyysturvan ja eläke-etujen riittävyydestä. Miehet puolestaan nostavat tärkeämmäksi toimet työllisyyden puolesta omalla alallaan. Miehet ovat naisia vähemmän huolissaan myös omasta tulevaisuudestaan työmarkkinoilla, kun taas naiset voisivat miehiä useammin kouluttautua uuteen ammattiin eivätkä pidä omassa työssään hyvää palkkaa ihan yhtä tärkeänä kuin miehet. Työperäistä maahanmuuttoa koskevissa kysymyksissä naisten suhtautuminen on selkeästi myönteisempää kuin miesten.

TAPAHTUMAKALENTERI

PIKKUJOULU risteily

16.-17.11.2019
RSS

Marraskuu 2019

Marraskuu 2019
44 1 2 3
45 4 5 6 7 8 9 10
46 11 12 13 14 15 16 17
47 18 19 20 21 22 23 24
48 25 26 27 28 29 30