Etusivu

Ajankohtaista

Ammattiosaston pikkujoulujuhlat 27.11.2021

7.10.2021
Ilmoittautumiset 5.11. mennessä.

Tutkintapyyntö työaikasuojelurikoksesta

30.6.2021
FERTILOG OY:n käyttämien ahtausyritysten toimitusjohtajista tutkintapyyntö poliisille työaikasuojelurikoksesta Lue lisää...

AMMATTIOSASTON KALASTUSVIIKONLOPPU 2.-5.10.2020 TAMMISAARESSA

1.7.2020
Helsingin Ahtaustyönteki9jät ry:n Kala-ja Eräkerho järjestää jäsenilleen kalastusviikonlopun lokakuun alussa (2.-5.10.2020). Lisätietoja jäsensivuilla /tapahtumat.

Ilmoitus myötätuntotyötaistelujen lopettamisesta ja peruuttamisesta

27.11.2019
Posti- ja logistiikka-alan Unioni PAU ry on hyväksynyt valtakunnansovittelijan antaman sovintoesityksen keskiviikkona 27.11.2019

AKT:n myötätuntotyötaistelu laajenee satamiin

25.11.2019
AKT laajentaa PAU:n työnseisauksia koskevaa myötätuntotyötaistelua ahtausalan työehtosopimukseen.

AKT:n uutisia

Kunnon työn päivä 7.10. - Oikeus kunnon työhön kuuluu kaikille (7.10.2021)

Kansainvälistä kunnon työn päivää vietetään 7. lokakuuta. Teemapäivän tarkoitus on muistuttaa että kaikilla on oikeus kunnon työhön. Mutta mitä tarkoittaa kunnon työ? Kunnon työ merkitsee ihmisarvoista työtä ja mahdollisuutta ansaita työstään elämiseen riittävää palkkaa. Kunnon työ on myös tasa-arvoista ja takaa turvallisuuden työpaikalla. Oikeus ihmisarvoiseen työhön tunnustetaan myös ihmisoikeuksien yleismaailmallisessa julistuksessa, jossa on määräyksiä paitsi ”oikeudesta tehdä työtä” myös ihmisarvoisen työn eri näkökohdista, mukaan lukien oikeudenmukaiset ja suotuisat työolot, suoja työttömyyttä vastaan, sama palkka, sosiaaliturva ja oikeus perustaa ammattiliittoja ja liittyä niihin. ILOn periaatteiden mukaan taas kaikilla sen jäsenvaltioilla on velvollisuus poistaa pakkotyö, lapsityö ja syrjintä sekä taata yhdistymisvapaus.

Työsuhdeneuvonnan puhelinpalvelun tekninen vika korjattu (6.10.2021)

Työsuhdeneuvonnan puhelinpalvelussa havaittu tekninen vika keskiviikkona 6.10. Vika on nyt korjattu.  

Uudistus vie yhteistoimintalakia oikeaan suuntaan korostamalla vuoropuhelua (1.10.2021)

Hallituksen lakiesityksessä työnantajalle tulee velvoite käydä säännöllistä vuoropuhelua henkilöstön edustajien kanssa yhteistoimintalaissa määrätyistä asioista. Henkilöstön aloiteoikeus myös paranee, kun työnantajilla on jatkossa velvollisuus reagoida henkilöstön esiin nostamiin asioihin. – Uudistuksella haetaan aitoa vuorovaikutusta, ja tässä tavoitteessa on päästy eteenpäin, johtaja Heli Puura sanoo. Uudella vuoropuhelun mallilla edistetään henkilöstön tiedonsaantia ja vaikutusmahdollisuuksia sekä painotetaan luottamukseen ja osallisuuteen perustuvaa tasavertaista asioiden käsittelyä työpaikoilla. Tämä tavoite on nykyisessä työelämän murroksessa tarpeen ja parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja yritysten taloudellista menestystä, painottaa Heli Puura. – Uudistus antaa mahdollisuuden käydä aitoa keskustelua yrityksen tilasta ja tulevaisuudesta ja mahdollisuuden reagoida haasteisiin muutenkin kuin henkilöstöä vähentämällä.

AKT:n toimistot avataan henkilökohtaiselle jäsenpalvelulle (30.9.2021)

AKT:n keskustoimisto ja aluetoimistot avataan henkilökohtaiselle jäsenpalvelulle 4.10. alkaen. Tapaamisiin on hyvä varata aika etukäteen, näin säilytämme asiointirauhan. Yhteystiedot toimistoihin löydät täältä. Asiointiohjeet toimistolla asioimiseen Otamme vastaan yhden asiakkaan/ ”perhekunnan” samanaikaisesti. Varaa aika etukäteen > Yhteystiedot Jos sairastut, peruuta aika. Älä tule vähäoireisenakaan paikalle. Saavu sovittuna aikana. Käytä käsidesiä tullessasi toimistoon. Laita suojamaski suun ja nenän eteen. Asiointi tapahtuu suojapleksin takaa. Vältä ylimääräistä pintojen koskettelua. Tietoa koronasta kuljetusalalla työskenteleville

Palkansaajakeskusjärjestöt SAK, Akava ja STTK: Sosiaaliturvaa uudistettava kestävällä tavalla (23.9.2021)

Sosiaaliturvauudistus on toteutettava rahoituksellisesti kestävällä tavalla ja työnteon on oltava ensisijainen keino toimeentulon turvaamisessa. Työn vastaanottamisen puolestaan on oltava kannattavaa ja ansioiden vaikutettava sosiaaliturvan tasoon. Työntekijöillä ja työnantajilla on merkittävä rooli sosiaaliturvan rahoittajina. Sosiaaliturvauudistuksessa on otettava huomioon muuttuva työelämä ja erilaiset työnteon muodot. Yhdistelmävakuutuksen ja sovitellun päivärahan jatkokehittäminen on tarpeen. Palkansaajakeskusjärjestöt korostavat myös palveluiden merkitystä. Niiden on oltava toimivia, tehokkaita, vaikuttavia ja riittävästi resursoituja. Palveluiden ja etuuksien yhteensovittamista on vahvistettava. Ennaltaehkäisevät ja yksilölliset palvelut, osaamisen vahvistaminen, työvoima- sekä sosiaali-

TAPAHTUMAKALENTERI

PIKKUJOULUT

27.11.2021
RSS

Lokakuu 2021

Ei tapahtumia
Lokakuu 2021
39 1 2 3
40 4 5 6 7 8 9 10
41 11 12 13 14 15 16 17
42 18 19 20 21 22 23 24
43 25 26 27 28 29 30 31