AKT näkyy sosiaalisessa mediassa normaalia enemmän seuraavan parin kuukauden aikana. − Torstaina 14.11. käynnistyy jäsenhankintakampanja. Siinä keskeisiä kanavia ovat Facebook, Instagram, Youtube ja Spotify, kertoo AKT:n 1. varapuheenjohtaja Pekka Lehtonen. Lehtosen mukaan kampanjan tarkoitus on jakaa tietoa AKT:n tavoitteista ja lisätä tietoa työelämästä. Kampanja alkaa 14. marraskuuta ja päättyy 14. tammikuuta. − Uskon, että kunhan ihmiset ymmärtävät, mistä ammattiyhdistystoiminnassa on kysymys ja miten tärkeitä työelämässä ovat esimerkiksi työehtosopimukset, niin halukkuus liittyä jäseneksi kasvaa. Lehtonen pohtii, että yllättävän monelle on epäselvää esimerkiksi työehtosopimuksen merkitys. − Kampanjamme jälkeen tämän pitäisi olla aika monelle huomattavasti selvempää, hän sanoo. Kampanjan jälkeen some-kanavat jäävät AKT:n muun viestinnän käyttöön.  

  NTF muistuttaa kannanotossaan, että työtaistelulla halutaan estää postilaisten 30-40 prosentin palkanalennukset. NTF:n mukaan Posti on aloittanut kampanjan murtaakseen lakon ja palkannut väliaikaisia työntekijöitä lakonmurtajiksi. PAU on Kuljetusliitot KL ry:n ja SAK:n jäsen. Muut suomalaiset kuljetusalan työntekijäliitot ovat ilmoittaneet aloittavansa tukitoimet postilaisille. Postin toimia on arvostellut myös SAK. NTF:n hallitukseen kuuluvat Suomesta Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliiton AKT:n puheenjohtaja Marko Piirainen, Rautatiealan Unionin RAU:n puheenjohtaja Tero Palomäki ja Suomen Merimiesunionin SMU:n puheenjohtaja Simo Zitting, joka on myös Kuljetusliitot KL ry:n puheenjohtaja. NTF edustaa 45 pohjoismaista kuljetusalan liittoa ja yli 375 000 työntekijää Linkki NTF:n Facebook-sivuille, joilla kannanotto on julkaistu >>    

SAK:n asiantuntijalääkäri Kari Haring huomauttaa, että luottamushenkilöiden antamat vastaukset eivät välttämättä kuvaa nykytilaa vaan voivat heijastella pitemmän ajan tilannetta. – Tähän viittaa epäsuorasti se, että joissakin kyselyn avovastauksissa todettiin työpaikalla olleen aikaisemmin alkoholiongelmia, jotka olivat ajan mittaan vähentyneet. Realiteetti kuitenkin on, että monilla työpaikoilla alkoholin käyttöön liittyvät ongelmat ovat edelleen arkipäivää. Luottamusmiehistä ja työsuojeluvaltuutetuista 76 prosenttia kertoo, että heidän työpaikallaan on kirjallinen päihdeohjelma tai toimintamalli. Viisi vuotta sitten tehdyssä kyselyssä vastaava osuus jäi 68 prosenttiin. Vastausten perusteella lähes kaikissa työpaikkojen päihdeohjelmissa on sovittu hoitoonohjauksesta sekä ongelmiin puuttumisen tavoista ja ajoituksesta. Päihdeongelmien ehkäisystä on sovittu hieman harvemmin. – Pelkkä hoitoon ohjaaminen ei riitä,

Kuljetusliitot eivät hyväksy Postin aikomusta rikkoa laillista työtaistelua vuokratyöntekijöillä. Jos Posti jatkaa kansainvälisten sopimusten vastaisia valmisteluja lakon rikkomiseksi, kuljetusliitot tekevät pikaisia päätöksiä omista tukitoimista.  Kuljetusliitot ovat saaneet myös Posti- ja logistiikka-alan unioni PAUlta tukipyynnön koskien 11.11. alkavaa lakkoa. Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimusneuvottelut ovat jumiutuneet työnantajan vaatiessa isoja heikennyksiä palkkoihin ja muihin työehtoihin. PAU on esittänyt nykyisen työehtosopimuksen jatkamista yleisen tason palkankorotuksilla. Kuljetusliitot tekevät päätöksiä tukitoimistaan omissa hallintojen kokouksissa ja liitot ilmoittavat niistä erikseen. Kuljetusliitoilla on jo pitkään ollut voimassa keskinäinen yhteistyösopimus. Liitot tukevat toisiaan tilanteissa, joissa nykyisiä työehtoja pyritään työantajan toimesta heikentämään.